有休管理

有休の給付月は、「全社員一括で付与する」か「個々に給付月を指定する」かを設定できます。単位は小数点第2位までです。
有休の消化は「前年度から」か「本年度から」かを設定可能です。また、「有休の比例付与」にも対応しています。